¿Qué es el CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen laboral especial del Estado peruano creado por el Decreto Legislativo N° 1057 (2008). Su objetivo es regular la contratación temporal de personal para entidades públicas que no formaba parte del régimen 276 (carrera administrativa) ni del régimen 728 (privado).
Beneficios del régimen CAS
Los trabajadores CAS tienen derecho a: 15 días de vacaciones al año, aguinaldo en julio y diciembre, seguro social en EsSalud, afiliación obligatoria al sistema pensionario (ONP o AFP), licencia por maternidad/paternidad, descanso semanal y pago de horas extras. Desde la Ley N° 31131 (2021), el CAS adquirió carácter indeterminado para quienes cumplan ciertos requisitos.
Diferencias con otros regímenes
A diferencia del régimen 728 (privado, con CTS y mayor estabilidad) y del régimen 276 (carrera pública con escalafón), el CAS originalmente tenía duración determinada y sin CTS. Tras la Ley 31131, esta diferencia se redujo, aunque sigue habiendo diferencias en escalas remunerativas.
¿Cómo postular a un CAS?
Las convocatorias CAS se publican en el portal de cada entidad. El proceso típico tiene 4 etapas: (1) evaluación curricular, (2) evaluación técnica (prueba escrita), (3) entrevista personal, y (4) declaración de ganador. Los puntajes mínimos varían por entidad. Encuentra las convocatorias CAS activas en BuscaChamba filtrando por modalidad CAS.