ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES
ActivoMINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Comparación salarial
S/. 8,364
esta convocatoria
Mediana para OTRO: S/. 2,944 (1549 convocatorias vigentes)
47
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-407
- Publicación
- 10 de noviembre de 2026
- Cierre
- 23 de noviembre de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
- Lugar
- Lima – Miraflores
Formación académica
• título profesional en contabilidad , administración, ingeniería industrial, ingenieria de sistemas. (acreditar con copia del título)
Requisitos
Experiencia general
• experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de cuatro (04) años, en la función o materia, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de un (01) año en la función o materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Especialización
• programa de especialización o diplomado en recursos humanos y/o derecho administrativo, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado). • programa de especialización o diplomado relacionado a siaf y/o planillas en el sector público, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado
Conocimientos
Conocimientos técnicos en: • conocimiento de la ley n° 30057 ley del servicio civil, pdt, regímenes laborales en el sector público, sistema integrado de administración financiera siaf, normativa vigente sobre compensaciones y beneficios sociales, gestión de recursos humanos. • conocimientos en los sistemas administrativo de gestión de recursos humanos, conocimiento del presupuesto analítico de personal (pap). conocimiento de sistemas informáticos del sector público • conocimiento de remuneraciones del sector público: decretos legislativos nº 276, 1057, ley 30057, d.l. 20530. • conocimiento en presupuesto público. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
Competencias
• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • trabajo en equipo • planificación • organización de la información • capacidad analítica
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