ESPECIALISTA II EN INVERSIÓN PÚBLICA PARA LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES
ActivoMINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Comparación salarial
S/. 9,364
esta convocatoria
Mediana para EGRESADO: S/. 4,000 (553 convocatorias vigentes)
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-377
- Publicación
- 10 de noviembre de 2026
- Cierre
- 23 de noviembre de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
- Lugar
- Lima – Miraflores
Formación académica
• título profesional en administración, economía y/o ingeniería civil • egresado de maestría en gestión pública
Requisitos
Experiencia general
• experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado • experiencia específica mínima de cinco (05) años, en la función o materia, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) (tres (03) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) • experiencia específica mínima de dos (02) años en la función o materia, en el sector público
Especialización
• especialización y/o diplomado en gestión de proyecto de inversión pública y/o contrataciones con el estado y/o en programación multianual de inversiones y/o formulación y evaluación de proyectos de inversión y/o gerencia de proyectos e inversiones públicas - invierte.pe• curso en gestión de inversión pública mediante obras por impuestos y/o gestión de obras por impuestos y/o obras por impuestos
Conocimientos
Conocimientos técnicos en sistema nacional de programación multianual y gestión de inversiones creada con decreto legislativo n°1252, reglamento y la directiva general del sistema nacional de programación multianual y gestión de inversiones y obras por impuestos conforme a ley n° 29230, su reglamento y directivas vigentes. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio
Competencias
• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • capacidad de analisis. • iniciativa y coorperación. • dinamismo. • capacidad de toma de decisiones
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