ANALISTA LEGAL DE LA UNIDAD DE FLAGRANCIA
VencidoMINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-134
- Publicación
- 16 de marzo de 2026
- Cierre
- 27 de marzo de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
- Lugar
- Lima – Miraflores
Formación académica
• título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
Requisitos
Experiencia general
• experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de asistente o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de un (01) año, en la función y/o materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Especialización
• diplomado y/o programa de especialización en derecho procesal penal, derecho penal, derecho constitucional y/o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimientos
• conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho procesal penal, gestión pública, derecho constitucional. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), todos con nivel de dominio básico.
Competencias
• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • conciencia social. • capacidad de análisis y síntesis. • trabajo en equipo. • proactividad.
Instituciones
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