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INGENIERO BIOMEDICO O ELECTRONICO.
VencidoHOSPITAL DE APOYO II-2 SULLANA
Actualizado hace 20 horas
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Comparación salarial
S/. 6,296
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Mediana para OTRO: S/. 2,874 (1700 convocatorias vigentes)
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-65
- Publicación
- 09 de abril de 2026
- Cierre
- 22 de abril de 2026
- Institución
- HOSPITAL DE APOYO II-2 SULLANA
- Lugar
- Piura – Sullana
Formación académica
Título de ingeniero biomedico o electronico, colegiado y habilitado
Requisitos
Experiencia general
A) experiencia general minimo de cuatro (04) años en el sector publico y/o privado, desempeñado funciones relacionadas con su formacion profesional en ingenieria electronica, ingenieria biomedica o area a fines en el matenimiento. b)
Experiencia específica
Experiencia minima de dos (02) años, en actividades relacionadas con la gestion, mantenimiento, evaluacion supervision o soporte tecnico de equipamiento biomedico en establecimientos de salud publicas y/o privados
Especialización
--
Conocimientos
- contar con experiencia en la gestion, operacion y mantenimiento de sistema y equipos electronicos y/o biomedicos en establecimientos de salud, incluyendo sistemas de monitoreo, redes hospitalarias y equipos medicos, con capacidad para el diagnostico de fallas y la ejecucion de mantenimiento preventivo y correctivo, orientado a garantizar la continuidad operativa y la calidad de los servicios clinicos. - acreditar experiencia en la gestion de la sostenibilidad de equipos biomedicos, incluyendo la evaluacion de su ciclo de vida, estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo y optimizacion de su operatividad. -conocimiento en planificacion y gestion del mantenimiento preventivo y/o correlativo de equipamiento medico hospitalario. -contar con conocimiento de los lineamientos , normativas y disposiciones tecnicas del ministerio de salud (minsa), aplicables a la gestion de equipamiento biomedico, mantenimiento hospitalario y aseguramiento de la calidad en los servicios de salud.
Competencias
Capacidad de cordinacion y control de los recursos asignados. - capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. - capacidad para trabajar en equipos y bajo presion. - sentido de urgencia para atencion de contigencias. - actitud proactiva y con orientacion a resultados. - actitud de atencion , servicio al usuario interno y externo.
Instituciones
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