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ANALISTA II EN GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y CAPACITACIÓN
VencidoMINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS
Actualizado hace 7 horas
Vacantes activas similares
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Comparación salarial
S/. 7,864
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Promedio para OTRO: S/. 3,606
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-062
- Publicación
- 03 de junio de 2026
- Cierre
- 16 de junio de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS
- Lugar
- Lima – San Borja
Formación académica
Licenciado en administración, psicología, ingeniería industrial, trabajo social o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general de tres (3) años en el sector público y/o privado experiencia especifica de dos (2) años, en la función o la materia en el sector público experiencia de dos (2) años en el sector público
Especialización
Curso de gestión de la capacitación, gestión del rendimiento, gestión de recursos humanos o afines, mínimo 90 horas acumuladas
Conocimientos
Gestión de recursos humanos, gestión de la capacitación, gestión del rendimiento, gestión pública.
Competencias
Trabajo en equipo comunicación efectiva organización y planificación desarrollo de personas
Instituciones
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