UN (01) ANALISTA EN PROCESOS DE SELECCIÓN
ActivoMINIST. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Comparación salarial
S/. 7,000
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,878
13
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-165
- Publicación
- 02 de noviembre de 2026
- Cierre
- 13 de noviembre de 2026
- Institución
- MINIST. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
- Lugar
- Lima – Jesus Maria
Formación académica
¿ bachiller en psicología, administración, recursos humanos, ingeniería industrial, gestión o en economía
Requisitos
Experiencia general
¿ experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado ¿ experiencia específica de un (01) año en procesos de reclutamiento y/o selección de personal en el sector público y/o privado
Especialización
Programa de especialización en recursos humanos y/o la ley del servicio civil y/o procesos de selección de personal. ¿ curso en gestión pública y/o administración pública y/o elaboración de perfiles de puesto (mínimo 24 horas).
Conocimientos
¿ sistema administrativo de gestión de recursos humanos. ¿ subsistema de gestión del empleo. ¿ gestión pública. ¿ metodologías, reglas y lineamientos de servir en selección de personal y elaboración de perfiles de puesto. ¿ conocimiento del decreto legislativo n° 1057 y modalidades formativas. ¿ ofimática: word, excel, power point. (nivel básico)
Competencias
¿ competencias cardinales: - orientación a resultados - vocación de servicio - trabajo en equipo - transparencia ¿ competencias específicas: - organización de información - análisis - iniciativa - planificación y gestión
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