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ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
VencidoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Actualizado hace 1 semana
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Comparación salarial
S/. 3,500
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Promedio para TITULADO: S/. 3,850
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
- Publicación
- 03 de junio de 2026
- Cierre
- 16 de junio de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
- Lugar
- Cusco – Kosñipata
Formación académica
Titulado universitario y/o bachiller en derecho o carreras afines.
Requisitos
Experiencia general
Dos (02) años en el sector público y/o privado
Experiencia específica
Un (01) año desarrollando funciones iguales y/o similares en el área
Especialización
• procedimiento administrativo disciplinario según ley 30057 (servir) y su reglamento (ds 040-2014-pcm). • directiva servir sobre régimen disciplinario y procedimiento sancionador. • ley 27444 - ley del procedimiento administrativo general (lpag). • derecho administrativo sancionador y debido proceso. • diplomado en gestión de recursos humanos en el sector público. • actualizaciones servir 2025-2026 sobre faltas, sanciones y tribunal del servicio civil. • prevención de la corrupción y ética pública. (acreditar con constancia y/o certificado)
Conocimientos
• normativa principal: ley 30057 (ley del servicio civil), reglamento general, directivas servir, ley 27444 (lpag), ley orgánica de municipalidades. • fases del pad: preliminar, instructiva y sancionadora. • derechos del servidor investigado (descargos, pruebas, informe oral, impugnación). • tipos de faltas (leves, graves, muy graves) y sanciones (amonestación, suspensión, destitución). • órganos competentes (jefe inmediato, jefe de rrhh, titular de la entidad, comisión ad-hoc para funcionarios). • plazos procesales, notificaciones, prescripción y recursos administrativos (apelación ante tribunal servir). • custodia y confidencialidad de expedientes disciplinarios.
Competencias
• redacción técnico jurídica impecable (informes, resoluciones, actas). • imparcialidad, objetividad y fuerte ética pública. • análisis jurídico detallado y capacidad de síntesis. • manejo de plazos estrictos y trabajo bajo presión. • confidencialidad absoluta (información sensible). • habilidades de investigación y valoración probatoria. • comunicación clara y asertiva (con servidores, autoridades y órganos de control)
Instituciones
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