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RESPONSABLE DE DEMUNA Y OMAPED.

Vencido

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA

Cusco · Kosñipata D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA OTRO 1 vacante S/. 3,500
Convocatoria cerrada

Actualizado hace 9 horas

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Comparación salarial

S/. 3,500

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Promedio para OTRO: S/. 4,471

Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Publicación
03 de junio de 2026
Cierre
16 de junio de 2026
Institución
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Lugar
Cusco – Kosñipata

Formación académica

• título profesional en trabajo social, derecho, psicología, educación o carreras afines.

Requisitos

Experiencia general

Tres (3) años en el sector público y/o privado

Experiencia específica

Dos (2) años desarrollando funciones iguales y/o similares en el área

Especialización

• diplomado en defensoría del niño y del adolescente (mimdes / midis). • capacitación oficial en demuna y protocolos de protección. • inclusión social y derechos de las personas con discapacidad (ley 29973). • atención de violencia familiar, abuso sexual y explotación infantil. • gestión de casos sociales y trabajo con familias. • enfoque de género, interculturalidad y derechos humanos. • actualizaciones 2025-2026 del sistema nacional de protección integral de niños y adolescentes. (acreditar con certificado y/o diplomado)

Conocimientos

• normativa principal: código de los niños y adolescentes (ley 27337), ley 29973 (personas con discapacidad), ley 30364 (violencia contra la mujer y grupo familiar), ley orgánica de municipalidades, protocolos del midis y demuna. • procedimientos de atención de casos, denuncias, intervenciones y derivaciones. • registro nacional de casos (renade, sipnna). • planes de inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad. • articulación con juzgados, ministerio público, policía y otros organismos

Competencias

• alta sensibilidad social, empatía y vocación de servicio. • confidencialidad absoluta y manejo ético de casos sensibles. • habilidades de mediación, entrevista y trabajo con familias. • capacidad para trabajo de campo y atención en situaciones de crisis. • redacción de informes y actas técnicas. • trabajo en equipo y coordinación interinstitucional. • resiliencia emocional ante casos complejos

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