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ASISTENTE ADMINISTRATIVO
VencidoDIRECCION DE RED DE SALUD N°3 ATALAYA
Actualizado hace 2 semanas
Vacantes activas similares
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Comparación salarial
S/. 2,600
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Promedio para TITULADO: S/. 3,513
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-5
- Publicación
- 07 de julio de 2026
- Cierre
- 20 de julio de 2026
- Institución
- DIRECCION DE RED DE SALUD N°3 ATALAYA
- Lugar
- Ucayali – Raymondi
Formación académica
• titulado técnico en administración, contabilidad, y/o carreras afines
Requisitos
Experiencia general
1 año de experiencia general laboral en el sector público o privado 6 meses de experiencia laboral en la función o puesto al que postula
Especialización
• capacitaciones y/o cursos relacionados a la función del puesto que postula. • ofimática
Conocimientos
• capacitaciones y/o cursos relacionados a la función del puesto que postula. • ofimática
Competencias
• actualización y realización de altas, bajas y modificaciones de datos y/o remuneraciones del personal activo-pasivo y servicios en el sistema del aplicativo informático recursos humanos sector público – airhsp. • actualización y realización de altas, bajas y modificaciones de datos y/o remuneraciones del personal activo-pasivo y servicios en el sistema del aplicativo informático recursos humanos sector público en el aplicativo informático inforhus. • seguimiento de expedientes emitidos y remitidos. • elaboración de informes técnicos. • elaboración de documentos de gestión (pap y cap). • realizar propuestas de mejora de los aplicativos informáticos y sistemas de información de recursos humanos. • brindar asistencia técnica en el uso de aplicativos y/o programas de recursos humanos a las redes de salud y unidades ejecutoras. • realizar el registro, control y actualización de las peas de la entidad y redes adscritas en los aplicativos informáticos de recursos humanos (inforhus, airhsp y otros). • responsable de actualizar los montos de todo el personal de la ris3a. • manejo del módulo mcar, para creación de plazas cas. • mantener el nivel óptimo de conocimientos y aptitudes a través de las capacitaciones permanentes (formación continua). • otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas por norma expresa.
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