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ASISTENTE ADMINISTRATIVO
VencidoDIRECCION DE RED DE SALUD N°3 ATALAYA
Actualizado hace 2 semanas
Vacantes activas similares
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Comparación salarial
S/. 2,500
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Promedio para TITULADO: S/. 3,513
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-5
- Publicación
- 07 de julio de 2026
- Cierre
- 20 de julio de 2026
- Institución
- DIRECCION DE RED DE SALUD N°3 ATALAYA
- Lugar
- Ucayali – Raymondi
Formación académica
• titulado técnico en administración, contabilidad, y/o carreras afines.
Requisitos
Experiencia general
1 año de experiencia general laboral en el sector público o privado. 6 meses de experiencia laboral en la función o puesto al que postula.
Especialización
• capacitaciones y/o cursos relacionados a la función del puesto que postula. • ofimática
Conocimientos
• capacitaciones y/o cursos relacionados a la función del puesto que postula. • ofimática
Competencias
• brindar asistencia administrativa y documentaria a fin de facilitar la gestión de la unidad de recursos humanos. • realizar la recepción, registro, distribución de documentos e información que ingrese o genere la unidad de recursos humanos a través del sistema documentario, para mantener un adecuado control de la documentación digital y física. • brindar un trato amable al público en general. • seguimiento de expedientes emitidos y remitidos. • mantener la confidencialidad de los documentos. • redactar, revisar y proyectar informes, oficios, cartas, memorandos, y llevar el manejo confidencialidad de la documentación, que genere la unidad de recursos humanos para gestionar los requerimientos y dar atención a las solicitudes recibidas. • monitorear el seguimiento de la documentación remitida a fin de agilizar el trámite documentario que ingrese o genere la unidad de recursos humanos. • elaborar la agenda de eventos, talleres y reuniones que realice la unidad de recursos humanos para contar con una programación detallada. • verificar y formular la solicitud de requerimientos del material de oficina para el funcionamiento de la unidad de recursos humanos. • atender y procesar las llamadas telefónicas y correos electrónicos para concertar las citas que se soliciten • ordenar los archivos digitales y físicos de la oficina para tener un adecuado control del acervo documentario de la unidad de recursos humanos. • otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
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