DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
ActivoMUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA
En resumen
La Municipalidad Distrital de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa convoca a profesionales para el cargo de Director de Sistema Administrativo II, una posición clave para la gestión pública en la región de Tacna. Este puesto ofrece una remuneración competitiva de S/. 5,700 y busca un ingeniero o arquitecto con experiencia y formación en áreas relacionadas con la gestión pública y la resolución de conflictos. La oferta destaca por su enfoque en competencias como el trabajo en equipo y la toma de decisiones bajo presión, fundamentales para el desarrollo de políticas públicas efectivas.
Requisito mínimo destacado
Experiencia general mínima de 3 años en gestión pública.
Puntos clave
- Cierre de postulaciones: 23 de junio de 2026.
- Modalidad de contratación: D.LEG 1057 - Necesidad transitoria.
- Se requiere formación en ingeniería o arquitectura.
- Conocimientos necesarios incluyen gestión pública y ofimática.
- Competencias valoradas: liderazgo, vocación de servicio y trabajo en equipo.
¿Para quién es?
El perfil ideal es un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y experiencia en gestión pública.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia en gestión pública y tus habilidades en resolución de conflictos en tu CV y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,700
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 9,777
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-004
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA
- Lugar
- Tacna – Coronel Gregorio Albarracin Lanch
Formación académica
Ingeniero y/o arquitecto
Requisitos
Experiencia general
Mínimo (03) años
Especialización
Cursos en gestión pública, resolución de conflictos y otros a fin a la sub gerencia.
Conocimientos
Conocimiento en gestión pública, resolución de conflictos, ofimática y otros a fin a la sub gerencia.
Competencias
Buena pre disposición para el trabajo en equipo, toma de decisiones bajo presión, liderazgo, actitud de servicio, vocación de servicio e identificación institucional.
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