Esta convocatoria ya cerró
El plazo de postulación finalizó el 23 de junio de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.
ESPECIALISTA LEGAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
VencidoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIUDAD NUEVA
Actualizado hace 8 horas
Vacantes activas similares
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En resumen
La Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva en Tacna busca un Especialista Legal en Gestión de Recursos Humanos, un puesto clave para asegurar la correcta administración y gestión del personal. Con una remuneración de S/. 5,250, esta convocatoria destaca por requerir un sólido perfil profesional con experiencia tanto en el sector público como privado. Los postulantes deben contar con un título de abogado y una especialización en gestión de recursos humanos, lo que subraya la importancia de la formación académica y la experiencia específica en el área.
Requisito mínimo destacado
Título profesional de abogado, colegiado y habilitado (vigente).
Puntos clave
- Vacante única con cierre de postulación el 23 de junio de 2026.
- Experiencia general mínima de seis años, incluyendo al menos dos en funciones específicas relacionadas.
- Se requiere especialización de 200 horas en gestión de recursos humanos.
- Conocimientos en elaboración de documentos de gestión y ofimática a nivel intermedio.
- Remuneración competitiva de S/. 5,250.
¿Para quién es?
Ideal para un abogado con amplia experiencia en recursos humanos y habilidades organizativas.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar en tu CV y carta de presentación tu experiencia específica en gestión de recursos humanos y tu capacidad para elaborar documentos normativos.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,250
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 3,242
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-008
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIUDAD NUEVA
- Lugar
- Tacna – Ciudad Nueva
Formación académica
Titulo profesional de abogado, colegiado y habilitado (vigente).
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general minima de seis (06) años en el sector publico y/o privado. experiencia especifica minima de dos (02) años en función o la materia. experiencia especifica minima de dos (02) años en l nivel minimo de asistente o analista. experiencia especifica minima de tres (03) años para el el cargo y/o puesto (parte a), en el sector público.
Especialización
200 horas como minimo en programas de especialización o diplomado en gestión de recursos humanos.
Conocimientos
Conocimiento en elaboración, modificación, actualización del cap-provisional y manual de clasificador de cargos - mcc. conocimiento de ofimática nivel intermedio (procesador de textos, hoja de cálculo, programa de presentación).
Competencias
Iniciativa, planificación, organización de la información, análisis.
Instituciones
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