SUB GERENTE DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
ActivoMUNICIPALIDAD DISTRITAL ALTO DE ALIANZA
En resumen
La Municipalidad Distrital Alto de Alianza convoca a un proceso de selección para el puesto de Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos, ofreciendo una remuneración de S/. 5,000. Este cargo es fundamental para la administración pública local, ya que implica la planificación y gestión efectiva del personal. Se destaca la exigencia de una formación académica en Derecho o Administración, así como experiencia específica en el área, lo que hace que la competencia sea alta.
Requisito mínimo destacado
Título profesional universitario en Derecho, Administración y/o afines, junto con cuatro años de experiencia general y tres años de experiencia específica.
Puntos clave
- Cierre de postulaciones: 23 de junio de 2026.
- Modalidad de contratación: D.LEG 1057 - Necesidad Transitoria.
- Se requiere especialización en cursos o diplomados relacionados con la función.
- Conocimientos necesarios en gestión pública y legislación laboral.
- Competencias demandadas incluyen liderazgo, trabajo en equipo y capacidad analítica.
¿Para quién es?
El perfil ideal es para un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de recursos humanos en el sector público.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia específica en gestión de recursos humanos y cualquier capacitación adicional relacionada en tu CV y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,000
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 4,829
3
convocatorias similares activas en Municipalidad Distrital Alto De Alianza
Ver todasDatos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-045
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL ALTO DE ALIANZA
- Lugar
- Tacna – Alto De La Alianza
Formación académica
Titulo profesional universitario en derecho, administracion y/o afines
Requisitos
Experiencia general
Cuatro (04) años de experiencia general tres (03) año de experiencia específica
Especialización
Cursos de especialización y/o diplomados en materia relacionados con la funcion y/o afines
Conocimientos
Conocimiento sobre gestión pública, planeamiento estrategico de recursos humanos y legislacion laboral.
Competencias
Capacidad para tomar decisiones, capacidad analítica, planificación, trabajo en equipo y proactivo, capacidad de liderazgo, resolución de problemas, alto nivel de responsabilidad.
Vacantes relacionadas
Otras convocatorias activas que pueden interesarte
Instituciones
Explora vacantes por entidad del Estado. Selecciona una institución para ver todas sus convocatorias activas.