PSICÓLOGO
ActivoUNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACION NAUTA
En resumen
La Unidad Ejecutora 305 Educación Nauta busca un Psicólogo para desempeñarse en una modalidad de necesidad transitoria, con el objetivo de contribuir a la gestión de recursos humanos y el cumplimiento de normativas educativas en la región de Loreto. Este puesto destaca por ofrecer una remuneración atractiva y la oportunidad de trabajar en un entorno público, lo que puede ser un valor añadido para quienes buscan estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos de formación y experiencia que aseguran la idoneidad del postulante para las funciones requeridas.
Requisito mínimo destacado
Titulación universitaria en Psicología, colegiado y habilitado.
Puntos clave
- Vacante única con una remuneración de S/. 3,800.
- Experiencia general de al menos 1 año en el sector público o privado.
- Experiencia específica de 6 meses en labores relacionadas al puesto.
- Conocimientos requeridos en normativas y procedimientos administrativos.
- Cierre de postulaciones el 23 de junio de 2026.
¿Para quién es?
El perfil ideal es un profesional titulado en Psicología con experiencia en gestión de recursos humanos y conocimiento en normativas educativas.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar en tu CV y carta de presentación cualquier experiencia específica en procedimientos administrativos y normativas relacionadas con el puesto.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 3,800
esta convocatoria
Promedio para TITULADO: S/. 4,094
15
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-5
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACION NAUTA
- Lugar
- Loreto – Nauta
Formación académica
Titulado universitario en psicología, colegiado y habilitado
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general de 01 año en el sector público y/o privado; experiencia especifica de 06 meses en labores relacionadas al puesto que postula.
Especialización
Cursos y/o especialización y/o diplomado en procedimiento administrativo disciplinario o en la ley n° 30057 o gestión de recursos humanos y la ley del servicio civil
Conocimientos
Conocimiento de subsistema administrativo de recursos humanos. conocimiento de la ley de reforma magisterial; conocimiento del decreto legislativo n°1057; conocimiento del marco normativo vigente del régimen disciplinario y procedimiento sancionador.
Competencias
Iniciativa, responsabilidad, toma de decisiones, análisis.
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