ANALISTA DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
ActivoSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS
Comparación salarial
S/. 6,000
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 4,897
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-30
- Publicación
- 06 de noviembre de 2026
- Cierre
- 19 de noviembre de 2026
- Institución
- SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS
- Lugar
- Lima – Santiago De Surco
Formación académica
¿ título profesional universitario en las carreras de administración, gestión, ciencias políticas, ingeniería industrial, psicología, relaciones industriales o afines a la formación.
Requisitos
Experiencia general
Cuatro años de experiencia general, tres años de experiencia especifica en la función o la materia desde el puesto de analista y dos años de experiencia especifica en la función o la materia desde el puesto de analista en el sector publico
Especialización
¿ cursos o programas de especialización en gestión de recursos humanos o gestión pública. (mínimo 90 horas) ¿ cursos o programas de especialización en gestión por procesos o mejora continua. (mínimo 90 horas) ¿ cursos o capacitación en indicadores de gestión, seguimiento y evaluación o afines. (mínimo 12 horas)
Conocimientos
¿ sistema administrativo de gestión de recursos humanos. ¿ formulación, construcción, medición y análisis de indicadores de gestión. ¿ normativa aplicable a la gestión de recursos humanos en el sector público. ¿ redacción de documentos para la administración pública.
Competencias
¿ capacidad de análisis y síntesis. ¿ planificación y organización. ¿ comunicación efectiva. ¿ trabajo en equipo y coordinación.
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