TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (MOVIMIENTO DE PERSONAL)
ActivoDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA - PROVINCIAS
En resumen
La Dirección Regional de Educación de Lima - Provincias convoca a un Técnico Administrativo II para el Movimiento de Personal, un puesto clave para gestionar y coordinar procesos administrativos en el sector educativo. Esta oferta destaca por su modalidad de convocatoria directa y un salario competitivo de S/. 2,778, lo que lo hace atractivo para quienes buscan un empleo estable en el sector público. Se busca un profesional con formación técnica o universitaria, así como experiencia relevante en funciones administrativas.
Requisito mínimo destacado
Título profesional técnico o estudios universitarios (VI ciclo terminado) en Derecho, Contabilidad, Economía, Administración o afines, junto con al menos dos años de experiencia en el sector público o privado.
Puntos clave
- Cierre de postulaciones: 23 de junio de 2026.
- Remuneración mensual de S/. 2,778.
- Experiencia mínima de dos años y un año en funciones equivalentes.
- Capacitación en materias relacionadas con el cargo realizada en los últimos cinco años.
- Conocimientos en gestión pública y elaboración de planillas.
¿Para quién es?
Persona proactiva, innovadora, responsable y con vocación de servicio, capaz de trabajar en equipo y resolver problemas.
Consejo para postular
Destaca tu experiencia específica en funciones administrativas y tu capacitación reciente en temas relacionados con el cargo en tu hoja de vida.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 2,778
esta convocatoria
Promedio para TÉCNICO: S/. 2,557
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- N° Convocatoria
- 276-02
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA - PROVINCIAS
- Lugar
- Lima – Santa Maria
Formación académica
Título profesional técnico o estudios universitarios (vi ciclo terminado) en derecho, contabilidad, economia, administracion o afines.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia mínima de dos (2) años en el sector público o privado, en actividades referidas al objeto de la contratación
Experiencia específica
A. experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: experiencia mínima de un (1) año en funciones equivalentes al puesto materia de la contratación, pudiendo ser en el sector público o privado. nivel minimo auxiliar o asistente
Especialización
Capacitación en materias relacionadas con el cargo, realizado en los últimos cinco (05) años, con una duración mínima de 24 horas, pudiendo ser en: ¿gestión pública. ¿ley del servicio civil. ¿gestión de recursos humanos. ¿derecho administrativo. ¿procedimiento administrativo general. ¿legislación laboral. ¿sistemas administrativos del estado. ¿otros afines
Conocimientos
Conocimiento en gestión pública.,conocimiento del tuo de la ley n° 27444, aprobado por d.s. n° 004-2019-jus. ¿conocimiento en la elaboración de planillas. ¿conocimiento en sistemas administrativos del estado y en sisgedo. ¿excelente redacción para la elaboración de documentos. ofimatica basico
Competencias
Proactivo, innovador, responsable y con vocación de servicio. ¿aptitud para trabajar en equipo, solución de problemas.
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