COORDINADOR PARA EL EQUIPO DE PLANILLAS Y PENSIONES
ActivoUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL # 01
Comparación salarial
S/. 6,764
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 9,255
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-086
- Publicación
- 12 de octubre de 2026
- Cierre
- 23 de octubre de 2026
- Institución
- UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL # 01
- Lugar
- Lima – San Juan De Miraflores
Formación académica
*título profesional universitario en contabilidad, administración, economía, ingeniería industrial, ingeniería económica o carreras afines vinculadas al objeto y materia del puesto.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general *tres (03) años y seis (06) meses de experiencia en el sector público y/o privado. experiencia específica *tres (03) años de experiencia específica desempeñando funciones afines a la gestión de planillas, compensaciones, administración de remuneraciones o gestión de recursos humanos en el sector público y/o privado (experiencia en la función y/o materia). *un (01) año de experiencia específica en puestos o cargos de especialista, ejecutivo(a), coordinador(a), supervisor(a) o responsable de procesos de planillas y/o recursos humanos. *dos (02) años de experiencia en la función o materia en el sector público.
Especialización
¿ gestión de planillas, o en gestión de recursos humanos, o materias afines. ¿ legislación laboral y/o régimen laboral del sector educación (ley de reforma magisterial n.º 29944). ¿ gestión por procesos, o modernización de la gestión pública o innovación pública. ¿ sistema integrado de administración financiera (siaf). ¿ microsoft excel a nivel intermedio o avanzado.
Conocimientos
¿ conocimiento de la ley de reforma magisterial, d. leg 276, d. leg 1057, ley servir. ¿ conocimiento de aplicativos informáticos del mef (airhsp, mcpp web o sup). ¿ conocimiento de la ley n° 27444 (ley del procedimiento administrativo general) y lineamientos vigentes de modernización de la gestión pública.
Competencias
¿ pensamiento analítico y crítico ¿ liderazgo y dirección de equipos ¿ tolerancia a la presión y resiliencia ¿ orientación al servicio ¿ toma de decisiones y solución de problemas ¿ integridad y ética pública
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