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ANALISTA DE PLANILLAS
VencidoUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N. 05
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Comparación salarial
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Promedio para BACHILLER: S/. 3,878
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-091
- Publicación
- 18 de septiembre de 2026
- Cierre
- 01 de octubre de 2026
- Institución
- UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N. 05
- Lugar
- Lima – San Juan De Lurigancho
Formación académica
Bachiller universitario en administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, computación e informática o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
General: • mínimo tres (03) años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado. especifica en la funcion o la materia: • mínimo dos (02) años de experiencia específica en funciones relacionadas con procesamiento, análisis, control o gestión de planillas, remuneraciones, beneficios o recursos humanos. especifica en el cargo o puesto: • mínimo dos (02) años de experiencia específica en puestos o cargos de nivel profesional relacionados con planillas, remuneraciones, recursos humanos, presupuesto de personal o materias afines. especifica en el sector publico: • mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.
Especialización
Con una antigüedad no mayor de 5 años. en cursos 24 horas acumulables en capacitaciones citadas o 90 horas; para su presentación mínimo 2 capacitaciones según detalle: • cursos y/o programas de especialización en gestión de planillas, remuneraciones y/o recursos humanos; gestión pública; siaf-sp; airhsp; pdt-plame; t-registro; afpnet; presupuesto público u otros afines al puesto.
Conocimientos
• conocimientos del airhsp y de los aplicativos vinculados al procesamiento y control de planillas del sector público, incluyendo mcpp web/sup, según corresponda. • normativa del sistema administrativo de gestión de recursos humanos y régimen cas; normativa laboral y remunerativa aplicable al sector público. • conocimientos de siaf-sp relacionados con certificación, compromiso y ejecución del gasto de personal; pdt-plame, t-registro y afpnet. • conocimientos de procesamiento y gestión de planillas, remuneraciones, beneficios, descuentos y aportes del personal.
Competencias
Análisis, orientación a resultados, planificación y organización, iniciativa, comunicación efectiva, trabajo en equipo y atención al detalle.
Instituciones
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