09. ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ActivoBANCO DE LA NACION
En resumen
El Banco de la Nación del Perú busca incorporar dos Analistas de Desarrollo Organizacional en su sede de San Borja, Lima. Estos profesionales serán responsables de optimizar procesos y mejorar la estructura organizacional, aportando al fortalecimiento de la institución. La convocatoria destaca por ofrecer una remuneración competitiva y la posibilidad de contribuir a la gestión pública en un entorno dinámico y de impacto social.
Requisito mínimo destacado
Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, con un mínimo de 5 años de experiencia general y 3 años en puestos similares.
Puntos clave
- Modalidad de convocatoria directa.
- Remuneración mensual de S/. 5,500.
- Cierre de postulaciones el 25 de junio de 2026.
- Estudios de especialización en gestión de procesos o áreas afines son indispensables.
- Conocimientos en Microsoft Office y herramientas de análisis de datos son deseables.
¿Para quién es?
El perfil ideal es de un profesional comprometido, orientado a resultados y con sólida experiencia en gestión organizacional.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia específica en roles similares y tus estudios de especialización en tu currículum y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,500
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,390
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- N° Convocatoria
- 728-4
- Publicación
- 12 de junio de 2026
- Cierre
- 25 de junio de 2026
- Institución
- BANCO DE LA NACION
- Lugar
- Lima – San Borja
Formación académica
Bachiller universitario en la carreras de ingeniería industrial, administración de empresas, economía o carreras afines
Requisitos
Experiencia general
Mínimo 5 años de experiencia en general.experiencia en el puesto: 3 años de experiencia en cargos de similares características y/o responsabilidades
Especialización
Estudios de especialización (indispensable): gestión de procesos, gestión de proyectos, diseño de estructura organizacional, sistema de gestión de calidad y/o afines
Conocimientos
Conocimiento complementaro (deseable) : microsoft office, herramienta de análisis de datos
Competencias
Compromiso, orientación a resultados, agilidad, integridad, gestión de riesgos, análisis crítico
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