11. ANALISTA CULTURA ORGANIZACIONAL
ActivoBANCO DE LA NACION
En resumen
El Banco de la Nación del Perú busca un Analista de Cultura Organizacional para fortalecer su clima laboral y mejorar la comunicación interna. Este puesto se destaca por su remuneración competitiva de S/. 5,500 y la oportunidad de impactar directamente en la gestión del cambio dentro de la entidad. La convocatoria está abierta hasta el 25 de junio de 2026, ofreciendo una modalidad de postulación directa para un perfil especializado en áreas como comunicación, psicología y administración.
Requisito mínimo destacado
Contar con un bachillerato universitario y un mínimo de 3 años de experiencia en cargos similares es el requisito más decisivo para postular.
Puntos clave
- Cierre de postulación: 25 de junio de 2026.
- Vacante única con una remuneración de S/. 5,500.
- Experiencia general mínima de 5 años y 3 años específicamente en el puesto.
- Indispensable estudios de especialización en gestión del cambio o áreas afines.
- Conocimientos deseables en Microsoft Office y análisis de datos.
¿Para quién es?
El perfil ideal es un profesional con alta capacidad de análisis crítico y compromiso en la gestión del cambio organizacional.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia específica en gestión del clima organizacional y tu formación complementaria en tu CV y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,500
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,390
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- N° Convocatoria
- 728-4
- Publicación
- 12 de junio de 2026
- Cierre
- 25 de junio de 2026
- Institución
- BANCO DE LA NACION
- Lugar
- Lima – San Borja
Formación académica
Bachiller universitario en la carreras de ciencias de la comunicación, psicología, marketing, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines
Requisitos
Experiencia general
Mínimo 5 años de experiencia en general.experiencia en el puesto: 3 años de experiencia en cargos de similares características y/o responsabilidades
Especialización
Estudios de especialización (indispensable): gestión del cambio, estrategias de comunicación interna, evaluación de clima organizacional y/o afines
Conocimientos
Conocimiento complementaro (deseable) : microsoft office, herramienta de análisis de datos
Competencias
Compromiso, orientación a resultados, agilidad, integridad, gestión de riesgos, análisis crítico
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