Esta convocatoria ya cerró
El plazo de postulación finalizó el 25 de junio de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.
16. ANALISTA PROCESOS LABORALES
VencidoBANCO DE LA NACION
Actualizado hace 17 horas
Vacantes activas similares
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En resumen
El Banco de la Nación del Perú ha abierto una convocatoria directa para el puesto de Analista de Procesos Laborales, destinado a un profesional que gestionará aspectos relacionados con el derecho laboral y la resolución de conflictos en la institución. Con una remuneración de S/. 5,500, esta oferta se destaca por requerir un bachiller en Derecho y experiencia específica en el área, lo que garantiza un perfil competente y calificado para afrontar los desafíos laborales del banco. La fecha límite para postular es el 25 de junio de 2026, lo que brinda un margen adecuado para preparar la documentación necesaria.
Requisito mínimo destacado
Bachiller universitario en Derecho con al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
Puntos clave
- Vacante única con remuneración de S/. 5,500.
- Experiencia general mínima de 5 años y 3 años en cargos similares.
- Se requiere especialización en derecho laboral y resolución de conflictos.
- Conocimientos deseables en Microsoft Office y herramientas de análisis de datos.
- Cierre de postulación el 25 de junio de 2026.
¿Para quién es?
Un profesional comprometido con la resolución de conflictos laborales y con sólida experiencia en derecho laboral.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia en resolución de conflictos laborales y cualquier especialización relevante en tu CV.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 5,500
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,533
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- 728-4
- Publicación
- 12 de junio de 2026
- Cierre
- 25 de junio de 2026
- Institución
- BANCO DE LA NACION
- Lugar
- Lima – San Borja
Formación académica
Bachiller universitario en la carreras de derecho
Requisitos
Experiencia general
Mínimo 5 años de experiencia en general.experiencia en el puesto: 3 años de experiencia en cargos de similares características y/o responsabilidades
Especialización
Estudios de especialización (indispensable): derecho laboral, negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y/o afines
Conocimientos
Conocimiento complementaro (deseable) : microsoft office, herramienta de análisis de datos
Competencias
Compromiso, orientación a resultados, agilidad, integridad, gestión de riesgos, análisis crítico
Instituciones
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