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EXPERTO LEGAL

Vencido

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Lima · Miraflores D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA EGRESADO 1 vacante S/. 12,364
Convocatoria cerrada

Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-128
Publicación
02 de marzo de 2026
Cierre
13 de marzo de 2026
Institución
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Lugar
Lima – Miraflores

Formación académica

• título profesional en derecho (acreditar con copia del título) • egresado de la maestría en derecho laboral y/o derecho del trabajo y/o gestión pública (acreditar con constancia de egreso)

Requisitos

Experiencia general

• experiencia laboral general mínima de siete (07) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de seis (06) años en la función y/o la materia en el sector público y/o privado (cuatro (04) mínimo en el nivel de especialista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de cuatro (04) años en la función y/o la materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo y/o derecho laboral y/o gestión pública y/o negociación colectiva y/o procedimiento administrativo, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• conocimientos técnicos (*): conocimientos en derecho laboral, sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley de procedimiento administrativo general. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.

Competencias

• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • planificación • organización de la información • trabajo en equipo • tolerancia a la presión

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