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COORDINADOR/A LEGAL II

Activo

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Lima · Miraflores D.LEG 1057 - SUPLENCIA OTRO 1 vacante S/. 10,864
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Actualizado hace 13 horas

En resumen

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos del Perú ha abierto una convocatoria para el puesto de Coordinador/a Legal II, que se encargará de supervisar y gestionar asuntos legales dentro de la entidad. Esta posición destaca por su remuneración competitiva de S/. 10,864 y la necesidad de contar con una sólida formación en Derecho, así como una amplia experiencia en el sector público. La modalidad de contratación es por suplencia, lo que ofrece flexibilidad en el tiempo de servicio.

Requisito mínimo destacado

Tener un título profesional en Derecho con colegiatura y habilitación vigente, además de seis años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado, y al menos cinco años de experiencia específica en la función pública.

Puntos clave

  • Cierre de postulaciones: 24 de junio de 2026.
  • Modalidad de contrato: Suplencia bajo el D.LEG 1057.
  • Remuneración mensual: S/. 10,864.
  • Se requiere especialización en Derecho Constitucional, Derechos Humanos, Derecho Administrativo o Gestión Pública.
  • Conocimientos básicos de ofimática son necesarios.

¿Para quién es?

El perfil ideal es de un profesional en Derecho con sólida experiencia en el sector público y habilidades en gestión pública y derechos humanos.

Consejo para postular

Asegúrate de presentar toda la documentación necesaria que acredite tu experiencia y formación, prestando especial atención a los requisitos específicos que deben cumplir los certificados.

Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.

Comparación salarial

S/. 10,864

esta convocatoria

+1%

Promedio para OTRO: S/. 10,718

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Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-161
Publicación
11 de junio de 2026
Cierre
24 de junio de 2026
Institución
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Lugar
Lima – Miraflores

Formación académica

• título profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Requisitos

Experiencia general

• experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de seis (06) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de especilaista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de cinco (05) años, en la función y/o materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado).

Especialización

• programa de especialización y/o diplomado en derecho constitucional y/o derechos humanos y/o derecho administrativo y/o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho administrativo, gestión pública, procedimiento administrativo disciplinario, derechos humanos y derecho constitucional. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), todos en el nivel de dominio basico.

Competencias

• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • trabajo en equipo. • negociación. • proactividad. • capacidad de análisis y síntesis.

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