ANALISTA DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL
VencidoORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA
Actualizado hace 1 mes
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-033
- Publicación
- 17 de marzo de 2026
- Cierre
- 30 de marzo de 2026
- Institución
- ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA
- Lugar
- Lima – Magdalena Del Mar
Formación académica
Grado de bachiller otorgado por universidad en la carrera de psicología, administración, gestión, relaciones industriales o ingeniería industrial, recursos humanos.
Requisitos
Experiencia general
- no menor de tres (03) años de experiencia general en entidades públicas o privadas. - no menor de dos (02) años de experiencia específica en la función o materia. - de los dos (02) años en la función o materia, dos (02) años debe ser desde asistente o equivalente. - de los dos (02) años en la función o materia, un (01) año debe ser en el sector público desde asistente o equivalente.
Especialización
Programa de especialización de 90 horas o 90 horas acumuladas en cursos en los últimos 10 años en temas vinculados con la selección de personal y/o metodología de diseño de puestos.
Conocimientos
Conocimientos técnicos en marco normativo de gestión de recursos humanos en entidades públicas, legislación laboral vinculada con la gestión de selección de personal, selección de personal en el sector público, metodología de diseño de puestos para el sector público, gestión pública. ofimática (procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones en nivel intermedio) e inglés (nivel básico).
Competencias
Trabajo colaborativo, orientación a resultados, innovación y vocación de servicio.
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