ANALISTA DE DESARROLLO DE SISTEMAS – PROFESIONAL I
ActivoORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE - OSINFOR
Comparación salarial
S/. 6,000
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,616
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-065
- Publicación
- 10 de septiembre de 2026
- Cierre
- 23 de septiembre de 2026
- Institución
- ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE - OSINFOR
- Lugar
- Lima – Magdalena Del Mar
Formación académica
• bachiller universitario en las carreras de ingeniería de sistemas, informática, software, ciencias de la computación o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
• tres (03) años de experiencia general, en el sector público y/o privado
Experiencia específica
• dos (02) años de experiencia específica requerida en la función y/o la materia en el sector público y/o privado. • un (01) año de experiencia específica requerida en la función y/o la materia en el sector público. • un (01) año como asistente, que debe formar parte de los dos años de experiencia especifica en la función o la materia
Especialización
• curso en desarrollo de software, programación, bases de datos, desarrollo web, apis e interoperabilidad, metodologías ágiles, seguridad de aplicaciones o afines (mínimo 50 horas acumuladas).
Conocimientos
Conocimientos técnicos: • conocimiento en análisis y desarrollo de sistemas de información; levantamiento y análisis de requerimientos; programación; mantenimiento correctivo, adaptativo y evolutivo; desarrollo de aplicaciones web; bases de datos y sql; integración e interoperabilidad de sistemas; apis y servicios; pruebas funcionales y técnicas; control de versiones y gestión de cambios; documentación técnica y funcional; seguridad, disponibilidad, rendimiento y mantenibilidad de aplicaciones; buenas prácticas y metodologías de desarrollo de software. conocimientos de ofimática e idiomas: • conocimientos en procesador de textos, hoja de cálculo y programa de presentaciones a nivel intermedio.
Competencias
• vocación de servicio, trabajo en equipo, orientación a resultados, pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y orientación a la mejora continua.
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