ASESOR (A) DE DIRECCIÓN
ActivoDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-044
- Publicación
- 27 de mayo de 2026
- Cierre
- 09 de junio de 2026
- Institución
- DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA
- Lugar
- Lima – La Victoria
Formación académica
• título profesional universitario en economía, administración, contabilidad, ingeniería industrial o educación (deseable con especialización en gestión). con colegiatura y habilitación profesional. • egresado de maestría en gestión pública, políticas públicas, planeamiento estratégico, finanzas o afines
Requisitos
Experiencia general
Mínimo siete (07) años en el sector público y/o privado
Experiencia específica
- mínimo cinco (05) años en planeamiento, presupuesto, seguimiento de políticas públicas, gestión administrativa y/o monitoreo de unidades ejecutoras; con nivel mínimo de analista y/o especialista. de los cuales mínimo dos (02) años en cargos de analista/especialista en el sector público
Especialización
• diplomado en planeamiento estratégico. • diplomado en gestión por procesos o mejora continua. • cursos en presupuesto por resultados –ppr. • curso o programa en seguimiento y evaluación de políticas públicas o gestión de indicadores o gestión pública. • curso en análisis de datos aplicados a la gestión pública (excel intermedio o avanzado y/o herramientas como power bi).
Conocimientos
• análisis e interpretación de información para la toma de decisiones. • seguimiento y monitoreo de la gestión institucional mediante indicadores de desempeño. • elaboración de reportes ejecutivos y documentos de análisis estratégico. • articulación y coordinación interinstitucional en entornos descentralizados. • gestión y análisis de procesos orientados a la mejora continua. • identificación de riesgos y formulación de alertas para la gestión institucional. • conocimientos de ofimática deseable a nivel intermedio o avanzado.
Competencias
• pensamiento analítico. orientación a resultados. toma de decisiones basada en evidencia. • capacidad de síntesis y elaboración de reportes ejecutivos. articulación institucional e influencia.
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