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ESPECIALISTA EN ESTRATEGIA Y POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
VencidoORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE
Actualizado hace 3 horas
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-050
- Publicación
- 27 de agosto de 2026
- Cierre
- 09 de septiembre de 2026
- Institución
- ORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE
- Lugar
- Lima – Jesus Maria
Formación académica
Titulado en la carrera de administración, economía, ingeniería industrial, estadística, relaciones industriales, gestión de recursos humanos o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia laboral general 4 años experiencia laboral específica experiencia laboral específica 3 años experiencia laboral específica en el puesto o cargo 3 años en nivel mínimo de analista experiencia laboral específica en el sector público de los 3 años en la función o materia, 3 años debe ser en el sector público
Especialización
Curso en gestión pública, recursos humanos, talento humano, ley n° 30057 - ley del servicio civil y su reglamento, legislación laboral o afines (mínimo 90 horas acumuladas).
Conocimientos
Sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley n° 30057 - ley del servicio civil y su reglamento, planeamiento estratégico de recursos humanos, legislación laboral, decreto legislativo 728, decreto legislativo 1057 o afines, ofimatica intermedio
Competencias
Análisis, síntesis, organización de la información, orientación a resultados.
Instituciones
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