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ESPECIALISTA EN ESTRATEGIA Y POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Vencido

ORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE

Lima · Jesus Maria D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA BACHILLER 1 vacante S/. 8,000
Convocatoria cerrada

Actualizado hace 2 meses

Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-020
Publicación
19 de marzo de 2026
Cierre
01 de abril de 2026
Institución
ORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE
Lugar
Lima – Jesus Maria

Formación académica

Titulo universitario en administración, economía, ingeniería industrial, estadística, relaciones industriales, gestión de recursos humanos o afines por la formación; o, bachiller universitario en administración, economía, ingeniería industrial o afines por la formación con egreso de maestría en administración, administración de negocios, en gestión o dirección de recursos humanos, gestión del talento humano o afines.

Requisitos

Experiencia general

Experiencia laboral general mínimo ocho (8) años experiencia laboral específica minimo tres (3) años mínimo tres (3) años en nivel mínimo de analista, que debe formar parte de los tres (3) años de experiencia específica en la función o materia. mínimo un (1) año en el sector público, que debe formar parte de los tres (3) años de experiencia específica en la función o materia.

Especialización

Programa de especialización en gestión estratégica en la administración pública o gestión profesional de recursos humanos o dirección de personas, no menor a 90 horas académicas. no acumulable

Conocimientos

Sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley n° 30057 - ley del servicio civil y su reglamento, planeamiento estratégico y planificación de recursos humanos, análisis y seguimiento de indicadores de gestión, legislación laboral (decreto legislativo 728, decreto legislativo 1057).

Competencias

Análisis y síntesis, trabajo en equipo, comunicación y orientación a resultados.

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