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ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Vencido

MINISTERIO DE SALUD

Lima · Jesus Maria D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA EGRESADO 1 vacante S/. 8,000
Convocatoria cerrada

Actualizado hace 11 horas

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En resumen

El Ministerio de Salud del Perú busca incorporar a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos, quien desempeñará un papel crucial en la administración del personal en esta entidad pública. Esta convocatoria se destaca por su atractivo salario de S/. 8,000 y la oportunidad de contribuir al bienestar de la salud pública en Lima. Se requiere una sólida formación en economía, administración o contabilidad, así como experiencia específica en el área de recursos humanos.

Requisito mínimo destacado

Título profesional universitario en economía, administración o contabilidad, con colegiatura y habilitación profesional vigentes.

Puntos clave

  • Cierre de postulaciones: 22 de junio de 2026.
  • Modalidad de contratación: D.LEG 1057 - necesidad transitoria.
  • Se requiere cinco años de experiencia laboral general y cuatro años de experiencia específica en recursos humanos.
  • Beneficios incluyen un salario competitivo de S/. 8,000.
  • Se valorarán cursos o diplomados en regímenes laborales y gestión de la compensación.

¿Para quién es?

La persona ideal es un profesional proactivo y orientado a resultados, con una sólida experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector público.

Consejo para postular

Asegúrate de destacar en tu currículum y carta de presentación cualquier experiencia específica en recursos humanos y los cursos realizados que se alineen con los requisitos de la convocatoria.

Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.

Comparación salarial

S/. 8,000

esta convocatoria

+97%

Promedio para EGRESADO: S/. 4,059

Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-043
Publicación
09 de junio de 2026
Cierre
22 de junio de 2026
Institución
MINISTERIO DE SALUD
Lugar
Lima – Jesus Maria

Formación académica

Titulo profesional universitario de economía, administración o contabilidad; colegiatura y habilitación profesional vigentes.

Requisitos

Experiencia general

Experiencia laboral de cinco (05) años en el sector público y/o privado; experiencia especifica en la función y materiade cutro (04) años en el area de recursos humanos en el sector público y/o privado, experiencia laboral de cuatro (04) años en el sector público.

Especialización

Curso y/o diplomado en regímenes laborales y gestión de la compensación;curso y/o diplomado en sistema integrado de administración financiera - siaf

Conocimientos

Procesador de textos, hojas de cálculo, programa de presentaciones nivel intermedio.

Competencias

Trabajo en equipo, confidencialidad, proactividad, integridad y orientación a resultados

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