Esta convocatoria ya cerró
El plazo de postulación finalizó el 15 de junio de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
VencidoMINISTERIO DE SALUD
Actualizado hace 14 horas
Vacantes activas similares
Esta convocatoria cerró — postula a estas alternativas activas
En resumen
El Ministerio de Salud del Perú convoca a profesionales en Administración o Contabilidad para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos en Lima. Este cargo, que ofrece una remuneración de S/. 7,000, es clave para gestionar eficazmente los recursos humanos en el sector público. La oportunidad destaca por la necesidad de experiencia específica en el área de recursos humanos, lo que asegura que los postulantes cuenten con un perfil sólido y especializado.
Requisito mínimo destacado
Experiencia laboral de cuatro años en el área de recursos humanos en el sector público y/o privado.
Puntos clave
- Cierre de postulaciones el 15 de junio de 2026.
- Modalidad de contrato bajo el Decreto Legislativo 1057 por necesidad transitoria.
- Se requiere curso en gestión pública o recursos humanos.
- Conocimientos de los Decretos Legislativos N° 276, 1057 y Ley SERVIR son esenciales.
- Competencias como trabajo en equipo y proactividad son valoradas.
¿Para quién es?
El candidato ideal es un profesional proactivo y orientado a resultados, con sólida experiencia en recursos humanos.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia específica en recursos humanos y tu conocimiento de la normativa vigente en tu currículum y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 7,000
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 3,115
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-046
- Publicación
- 02 de junio de 2026
- Cierre
- 15 de junio de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE SALUD
- Lugar
- Lima – Jesus Maria
Formación académica
Profesional de administración o contabilidad.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia laboral de cuatro (04) años en el sector público y/o privado experiencia laboral de cuatro (04) años en el área de recursos humanos en el sector público y/o privado. experiencia laboral de tres (03) años en el sector público
Especialización
Curso en gestión pública curso en recursos humanos o de la ley del servicio civil
Conocimientos
Decretos legislativos n° 276, 1057 y ley servir
Competencias
Trabajo en equipo, confidencialidad, proactividad, integridad y orientación a resultados
Instituciones
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