COORDINADOR(A) DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS
VencidoAUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Actualizado hace 2 meses
Comparación salarial
S/. 10,413
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 4,829
2
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Ver todasDatos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- LEY 30057-27
- Publicación
- 17 de marzo de 2026
- Cierre
- 30 de marzo de 2026
- Institución
- AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
- Lugar
- Lima – Jesus Maria
Formación académica
Título universitario en administración, derecho, gestión y alta dirección, ingeniería industrial, psicología, relaciones industriales o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
5 años. experiencia laboral específica en la función o la materia: 3 años. experiencia especifica en el sector público: de los 3 años en la función o materia, 2 años deben ser en el sector público. experiencia especifica requerida en el puesto o cargo: 2 años en el nivel mínimo de analista
Especialización
Programa de especialización en gestión de recursos humanos, gestión pública, políticas públicas, sistema administrativo de gestión de recursos humanos o afines (mínimo 90 horas acumuladas).
Conocimientos
Conocimientos técnicos principales: gestión pública, políticas públicas, sistema administrativo de gestión de recursos humanos o afines. conocimientos de ofimática: procesador de textos a nivel básico hojas de cálculo a nivel básico programa de presentación a nivel básico
Competencias
Planificación, control, cooperación, negociación
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