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COORDINADOR(A) DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS
VencidoAUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Actualizado hace 18 horas
Vacantes activas similares
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Comparación salarial
S/. 10,413
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 5,375
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- LEY 30057-56
- Publicación
- 18 de junio de 2026
- Cierre
- 02 de julio de 2026
- Institución
- AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
- Lugar
- Lima – Jesus Maria
Formación académica
Titulo universitario en administración, derecho, gestión y alta dirección, ingeniería industrial, psicología, relaciones industriales o afines por la formación.
Requisitos
Experiencia general
5 años experiencia específica en la función o la materia: 3 años experiencia especifica en el sector público: de los 3 años en la función o materia, 2 años deben ser en el sector público. experiencia especifica requerida en el puesto o cargo: 2 años en el nivel mínimo de analista
Especialización
Programa de especialización en gestión de recursos humanos, gestión pública, políticas públicas, sistema administrativo de gestión de recursos humanos o afines (mínimo 90 horas acumuladas).
Conocimientos
Conocimientos tecnicos en gestión pública, políticas públicas, sistema administrativo de gestión de recursos humanos o afines. conocimiento de procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel básico.
Competencias
Planificación, control, cooperación, negociación.
Instituciones
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