ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ActivoINSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO
En resumen
El Instituto Nacional de Salud del Niño convoca a profesionales para el puesto de Especialista en Administración de Recursos Humanos, ubicado en Lima - Breña. Este cargo es fundamental para gestionar procesos de selección de personal en el sector público, garantizando la adecuada administración del talento humano. La oferta se destaca por su enfoque en la experiencia en entidades públicas y por la solidez de la remuneración ofrecida.
Requisito mínimo destacado
Título universitario en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines, junto con un mínimo de 3 años de experiencia general en el sector público y/o privado, y al menos 2 años en funciones específicas de selección de personal.
Puntos clave
- Cierre de postulaciones el 23 de junio de 2026.
- Remuneración mensual de S/. 2,874.
- Experiencia mínima de 1 año en entidades públicas es requerida.
- Se valorará la especialización en gestión de recursos humanos u otras materias afines.
- Convocatoria directa, lo que puede facilitar el proceso de selección.
¿Para quién es?
Persona con sólida experiencia en gestión de recursos humanos y habilidades en selección de personal en el sector público.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia en procesos de selección y tu conocimiento de la normativa sobre gestión de recursos humanos en tu currículum y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 2,874
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 9,777
38
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- N° Convocatoria
- 276-001
- Publicación
- 10 de junio de 2026
- Cierre
- 23 de junio de 2026
- Institución
- INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO
- Lugar
- Lima – Breña
Formación académica
Titulo en las carreras universitarias en administración, derecho, ingieneria industrial o otras carreras afines a las funciones del puesto
Requisitos
Experiencia general
03 años mínimo de experiencia general ejerciendo la carrera en el sector público y/o privado experiencia laboral específica 02 años mínimo de experiencia en la función 02 años mínimo de experiencia en el cargo mínimo un (01) año en entidades públicas desarrollando procesos de selección de personal.
Especialización
"diplomado o programa de especialización en gestión de recursos humanos, gestión pública, derecho administrativo, gestión del servicio civil o materias afines. cursos en selección de personal, régimen laboral público, ley del servicio civil o gestión por competencias."
Conocimientos
"a) decreto legislativo n° 276 y su reglamento. b) ley n° 30057 – ley del servicio civil. c) normativa emitida por servir relacionada con gestión de recursos humanos. d) gestión por competencias. e) técnicas de reclutamiento y selección de personal. f) redacción de informes técnicos y administrativos. g) ofimática a nivel intermedio."
Competencias
"a) trabajo en equipo. b) integridad y conducta ética c) planificación y organización. d) análisis y solución de problemas. e) comunicación efectiva. f) capacidad de coordinación. g) confidencialidad y manejo de información sensible."
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