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El plazo de postulación finalizó el 26 de junio de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
VencidoUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06
Actualizado hace 18 horas
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En resumen
La Unidad de Gestión Educativa Local 06 de Lima - Ate convoca a un especialista administrativo para un puesto temporal, ofreciendo una remuneración de S/. 4,364. Este rol es crucial para la gestión de recursos humanos dentro del sector público, destacándose por la necesidad de experiencia específica en funciones relacionadas con recursos humanos. La convocatoria es una oportunidad atractiva para profesionales con formación en administración, contabilidad o derecho que deseen contribuir a la modernización de la gestión pública.
Requisito mínimo destacado
Título profesional universitario en Administración, Contabilidad, Derecho o Gestión de Recursos Humanos, junto con 2 años de experiencia específica en recursos humanos en el sector público.
Puntos clave
- Cierre de postulación: 26 de junio de 2026.
- Modalidad de contratación: D.LEG 1057 - Necesidad transitoria.
- Remuneración mensual: S/. 4,364.
- Experiencia general requerida: 4 años en el sector público o privado.
- Conocimientos necesarios en gestión de recursos humanos y leyes relacionadas.
¿Para quién es?
El perfil ideal es un profesional proactivo y analítico, con experiencia en recursos humanos y capacidad para trabajar bajo presión.
Consejo para postular
Asegúrate de resaltar tu experiencia específica en recursos humanos y tu conocimiento de las leyes del servicio civil en tu currículum y carta de presentación.
Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.
Comparación salarial
S/. 4,364
esta convocatoria
Promedio para EGRESADO: S/. 5,375
15
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-054
- Publicación
- 15 de junio de 2026
- Cierre
- 26 de junio de 2026
- Institución
- UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06
- Lugar
- Lima – Ate
Formación académica
Título profesional universitario: administración, contabilidad, derecho, gestión de recursos humanos (*)
Requisitos
Experiencia general
Experiencia laboral general de cuatro (04) años en el sector público o privado
Experiencia específica
Experiencia de dos (02) años en recursos humanos y/o funciones afines en el sector público
Especialización
Gestión pública. • sistema gestión de recursos humanos y la ley de servicio civil. • ley n°30057, ley del servicio civil. • dirección estratégica por competencia para servidores públicos presupuesto público. • recursos humanos para el sector público. • modernización de la gestión pública. • gestión pública con mención en educación .
Conocimientos
Conocimientos en gestión de recursos humanos, ley n° 30057, ley servicio civil y su reglamento en aspectos relacionados a su puesto (**) y conocimiento en el sistema nexus(**).
Competencias
• proactividad • capacidad analítica • capacidad organizativa • capacidad para trabajar bajo presión • vocación de servicio • disposición para trabajar en equipo. • con enfoque hacia resultados.
Instituciones
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