RESPONSABLE DE TRABAJO SOCIAL
ActivoMINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Comparación salarial
S/. 7,364
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 6,345
52
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-176
- Publicación
- 08 de septiembre de 2026
- Cierre
- 21 de septiembre de 2026
- Institución
- MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
- Lugar
- La Libertad – Trujillo
Formación académica
• título profesional en trabajo social, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
Requisitos
Experiencia general
• experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de tres (03) años de experiencia en la función y/o la materia (mínimo de tres (03) años como trabajador/a social o su equivalente) en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Especialización
• diplomado y/o programa de especialización en temas relacionados de familia o consejería familiar o ética o técnicas de investigación social o elaboración de informes sociales o peritaje social o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimientos
• conocimientos técnicos (*): conocimientos en trabajo social, ética, gestión pública, consejeria familiar. conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
Competencias
• compromiso. • responsabilidad. • vocación de servicio. • adaptabilidad – flexibilidad. • comunicación. • orientación a resultados. • pensamiento analítico • conciencia organizacional • dinamismo - energía • sinergia
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