GESTOR(A) DE CLIMA LABORAL, BIENESTAR SOCIAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
ActivoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ
Comparación salarial
S/. 2,227
esta convocatoria
Promedio para OTRO: S/. 4,144
5
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- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-006
- Publicación
- 24 de agosto de 2026
- Cierre
- 04 de septiembre de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ
- Lugar
- La Libertad – Tayabamba
Formación académica
Universitaria incompleta: ingeniería industrial, administración, trabajador(a) social, psicólogo(a)o docente.
Requisitos
Experiencia general
Un (01) año y (03) meses en sector público y/o privado
Experiencia específica
No aplica nivel mínimo de puesto: practicante profesional
Especialización
Gestión de recursos humanos en el sector publico, clima laboral, o en gestión pública, ofimática según el nivel de dominio requerido.
Conocimientos
Diseño y formulación de planes de acción e intervención institucional: conocimiento en metodologías de mejora para estructurar planes orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional, liderazgo, comunicación interna y motivación laboral. gestión del conflicto laborales y clima organizacional en gobiernos locales: conocimiento de las dinámicas internas de municipalidades, incluyendo la convivencia y gestión de relaciones laborales entre el personal administrativo (276/cas) y el personal operativo/obrero (728). técnicas de diagnostico organizacional y análisis estratégico descriptivo: capacidad para procesar datos cuantitativos y cualitativos, identificar, segmentar resultados por gerencias.
Competencias
Habilidades de responsabilidad, comunicación, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, planificacion, dinamismo, iniciativa.
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