AGENTE SERENAZGO

La Municipalidad Distrital de San Rafael convoca a la selección de cinco agentes de serenazgo, con el objetivo de fortalecer la seguridad ciudadana en la región de Huánuco. Este puesto requiere completar la educación secundaria y contar con al menos seis meses de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado. La oferta se destaca por su modalidad de convocatoria directa y una remuneración competitiva de S/. 1,230, proporcionando una oportunidad accesible para quienes buscan integrarse al servicio público.

Puntos clave

• Cierre de postulaciones: 22 de junio de 2026.
• Modalidad: Convocatoria directa.
• Remuneración: S/. 1,230.
• Vacantes disponibles: 5.
• Nivel académico requerido: Secundaria completa.

Experiencia general

Experiencia laboral general indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado. seis (06) meses experiencia laboral específica a. indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia: seis (06) meses b. indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este): seis (06) meses c. indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público: tres (03) meses

Especialización

* capacitación afín a las funciones a desempeñar.

Conocimientos

No aplica

Competencias

1. orientación a resultados: capacidad para orientar las acciones a la consecución de metas individuales y objetivos institucionales, asegurando estándares de calidad e identificando oportunidades de mejora. implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso óptimo de los recursos a su disposición considerando el impacto final en la ciudadanía. 2. vocación de servicio: capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno o externo, valorando sus requerimientos y necesidades y brindando una respuesta efectiva, oportuna y cordial. 3. trabajo en equipo: capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas y de confianza, compartiendo información, actuando de manera coordinada e integrando los propios esfuerzos con los del equipo y el de otras áreas o entidades, para el logro de objetivos institucionales