El cuadro de méritos es la tabla final donde la entidad ordena a todos los postulantes según el puntaje total obtenido en el concurso. Quien queda primero gana la plaza; los siguientes pueden quedar como accesitarios. Entender cómo se calcula te ayuda a enfocar tu preparación donde más suma.
Las fases que suman puntaje
Aunque cada base es distinta, la mayoría de concursos públicos puntúan tres bloques:
- Evaluación curricular: grado académico, capacitaciones y experiencia (general y específica). Suele tener un puntaje mínimo para pasar.
- Evaluación técnica o de conocimientos: prueba escrita sobre el puesto y la normativa. Frecuentemente es la de mayor peso.
- Entrevista personal: evalúa competencias, motivación y conocimiento del cargo.
Cómo se construye el puntaje
Cada fase tiene un puntaje máximo y un peso definido en las bases. El puntaje total es la suma ponderada de las fases que el postulante superó. Si una fase es eliminatoria y no alcanzas el mínimo, quedas fuera aunque tu currículum sea fuerte.
Ganador y accesitario
El postulante con mayor puntaje total es declarado ganador. Los que le siguen quedan como accesitarios: si el ganador no acepta la plaza o no presenta sus documentos en el plazo, se convoca al siguiente del cuadro. Por eso quedar segundo o tercero no siempre significa quedarse sin opción.
Dónde enfocar tu esfuerzo
Revisa en las bases el peso de cada fase. Si la evaluación técnica vale más, prioriza el estudio de la normativa de la entidad. Si la experiencia específica da muchos puntos, asegúrate de sustentarla con constancias. Pequeñas diferencias de puntaje deciden concursos muy reñidos.