En el sector público, el currículum no se evalúa por lo que dices, sino por lo que puedes probar con documentos. A esto se le llama CV documentado, y es lo que el comité revisa en la primera fase eliminatoria del concurso. Un buen perfil mal sustentado se queda fuera.
¿Qué es exactamente el CV documentado?
Es tu hoja de vida acompañada de las copias que respaldan cada afirmación: grados, títulos, constancias de trabajo, certificados de cursos y declaraciones juradas. Todo lo que no esté sustentado, simplemente no puntúa.
Estructura recomendada
- Datos personales y declaraciones juradas (Anexos): firmadas. Suelen ser eliminatorias si faltan.
- Formación académica: del grado más alto al más bajo, con copia del diploma o constancia.
- Capacitaciones: diplomados, cursos y talleres relevantes al puesto, con sus certificados y número de horas.
- Experiencia laboral: de la más reciente a la más antigua, con constancias o certificados que indiquen cargo y periodo.
Reglas de oro para que tu CV puntúe
- Sigue el orden de las bases. Si la entidad pide un formato específico, úsalo tal cual.
- Numera y folia cada hoja. Facilita la revisión del comité y evita que un documento "se pierda".
- Solo adjunta lo que suma puntaje. Un curso de hace 15 años sin relación con el puesto solo agrega ruido.
- Verifica fechas y nombres. Una constancia con datos que no coinciden con tu DNI puede ser observada.
Errores que descalifican
- Declarar experiencia sin constancia que la respalde.
- Olvidar firmar los Anexos (declaraciones juradas).
- Subir archivos pesados o en formato distinto al exigido en portales virtuales.
- Confundir el perfil: postular sin cumplir el requisito mínimo de formación o experiencia.
Antes de enviar, lee de nuevo el perfil del puesto y marca, requisito por requisito, con qué documento lo sustentas. Si algún requisito no lo puedes probar, asume que el comité lo dará por no cumplido.