ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO
ActivoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPAMARCA
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
- Publicación
- 24 de abril de 2026
- Cierre
- 08 de mayo de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPAMARCA
- Lugar
- Cusco – Pampamarca
Formación académica
- universitario titulado, colegiado, en las carreras de administración, economía, contabilidad o afines a la formación.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general experiencia en instituciones públicas o privadas mínimo de dos (02) años experiencia especifica desarrollando funciones similares y/o en cargos similares. - un (01) año de experiencia en la función y/o materia en el sector público o privado. - un (01) año de experiencia en cargos de especialista, analista o similares, en el sector público o privado. - un (01) año de experiencia en el sector público.
Especialización
Cursos/estudios de especialización nota: cada curso debe tener una duración mínima de 12 horas y los diplomados o programas de especialización no menor de 90 horas (acreditado con documentación sustentatoria). ¿ cursos y/o programas de especialización relacionada a las funciones del cargo estructural. (mínima 80 horas acumuladas). ¿ procesador de textos, horas de cálculo, programas de presentaciones (nivel intermedio). ¿ certificación osce y/o oece
Conocimientos
¿ conocimiento de la ley general de contrataciones públicas y su reglamento, arbitraje, presupuesto público. ¿ conocimiento de la ley n° 27444 – ley de procedimiento administrativo general. ¿ conocimiento y manejo de las herramientas informáticas (microsoft office: word, excel, powerpoint)
Competencias
¿ conducir la ejecución de los procesos vinculados a la cadena de abastecimiento publico, en el marco de lo dispuesto en la normativa del sistema nacional de abastecimiento. ¿ proponer y aplicar normas, lineamientos, directivas y buenas prácticas de gestión interna sobre la operatividad del sistema nacional de abastecimiento en la entidad. ¿ coordinar, revisar y validar la programación multianual de los bienes, servicios y obras requeridos por los órganos de organización de la entidad, a través del cuadro multianual de necesidades. ¿ elaborar de proyectos de plan anual de contrataciones (pac), en base al consolidado de cuadro de necesidades presentadas por las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad, para ser aprobado por la entidad. ¿ monitorear y evaluar el cumplimiento del plan anual de contrataciones de la entidad en la plataforma del seace. ¿ controlar y monitorear la ejecución de los procedimientos de selección mayores a las 8 uits, aplicados a las directivas, de normas y procedimientos para las contrataciones de bienes, servicios y consultorías por montos menores o iguales a 8 uits vigentes de entidad. ¿ otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del cargo estructural y/o área.
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