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ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL
VencidoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES
Actualizado hace 2 meses
Vacantes activas similares
Esta convocatoria cerró — postula a estas alternativas activas
Comparación salarial
S/. 3,000
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,271
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-005
- Publicación
- 18 de agosto de 2026
- Cierre
- 31 de agosto de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES
- Lugar
- Cusco – Lares
Formación académica
• grado académico de bachiller o titulo técnico en derecho, administración, economía, administración de negocios internacionales, y/o afines.
Requisitos
Experiencia general
Tres (03) años en el sector público y/o privado. •
Experiencia específica
Un (01) año en el cargo o afines en el sector público
Especialización
• capacitación en gestión pública. • capacitación en contrataciones. • capacitación en sistemas administrativos siaf siga. • ofimática. • programa siaf.
Conocimientos
• conocimiento en gestión pública. • conocimiento de sistemas administrativos siaf-siga. • conocimiento en la implementación de recomendaciones de control posterior, control previo y simultaneo en sus modalidades de visitas de control, orientación de oficio y control concurrente del órgano de control institucional de la cgr. • conocimiento y manejo del sistema de control interno de la cgr. • conocimientos en ofimática.
Competencias
Principales funciones: a) ejecutar actividades de elaboración de documentos administrativos referentes a su órgano o unidad orgánica. b) tramitar diferentes documentos que se le sean asignados. c) organización y manejo del acervo documentario administrativo a ser atendido. d) brindar una atención oportuna a los requerimientos, así como también realizar el seguimiento de los requerimientos de los bienes y servicio, y mantener coordinación con las oficinas o áreas usuarias correspondientes. e) participar en acciones vinculadas con normatividad de carácter técnico-legal. f) intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación vinculados con la entidad. g) responsable del proceso de seguimiento a la implementación de recomendaciones de control posterior, control previo y simultaneo en sus modalidades de visitas de control, orientación de oficio y control concurrente. h) responsable del seguimiento e implementación de recomendaciones del órgano de control institucional (oci). i) elaborar los planes de acción, en coordinación con las áreas involucradas. j) responsable de la implementación del sistema de control interno, en coordinación con las áreas involucradas. k) responsable de la remisión de documentación e información requerida al órgano de control institucional (oci) y la contraloría general de la republica. l) responsable del seguimiento a las unidades orgánicas comprendidas en el sci en la implementación de las medidas de remediación y medidas de control del sci. m) otras funciones de implicancia legal de la gerencia municipal que le asigne su jefe inmediato.
Instituciones
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