Esta convocatoria ya cerró
El plazo de postulación finalizó el 26 de agosto de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.
RESPONSABLE DE REMUNERACIONES Y PLANILLAS
VencidoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHALLABAMBA
Actualizado hace 3 horas
Vacantes activas similares
Esta convocatoria cerró — postula a estas alternativas activas
Comparación salarial
S/. 3,500
esta convocatoria
Promedio para BACHILLER: S/. 3,594
4
convocatorias similares activas en Municipalidad Distrital De Challabamba
Ver todasDatos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-003
- Publicación
- 13 de agosto de 2026
- Cierre
- 26 de agosto de 2026
- Institución
- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHALLABAMBA
- Lugar
- Cusco – Challabamba
Formación académica
Bachiller en contabilidad o administracion
Requisitos
Experiencia general
Tres años
Especialización
- cursos y/o programas de especialización en regímenes laborales del sector público. - cursos y/o programas de especialización en cálculo de beneficios sociales en el sector público. - cursos y/o programas de especialización en planilla electrónica sunat - pdt plame. - cursos y/o programas de especialización en temas afines al puesto a desempeñar.
Conocimientos
- conocimiento en manejo avanzado de microsoft excel, con desarrollo y ejecución de macros en vba para la generación y validación de archivos txt destinados a la carga masiva de información laboral y tributaria en los sistemas de sunat (pdt-plame y t-registro). - conocimiento del módulo de control de pago de planillas web (mcpp web) - conocimiento y dominio del idioma quechua.
Competencias
• elaborar y procesar las planillas de remuneraciones de los distintos regímenes laborales del sector público, conforme a la normativa vigente. • elaborar y declarar el pdt-plame dentro de los plazos establecidos por la sunat, así como efectuar las declaraciones y aportes previsionales correspondientes. • registrar y actualizar oportunamente las altas, bajas, variaciones y derechohabientes del personal en el t-registro. • validación de datos de las planillas de pago de las entidades mediante el mcpp web, de acuerdo al procedimiento. • registrar la fase de compromiso anual y mensual de las planillas de pago en el sistema integrado de administración financiera – siaf. • gestionar y actualizar la información del personal en el airhsp, asegurando la consistencia de datos personales, laborales y remunerativos. • elaborar informes técnicos y documentación relacionada con remuneraciones, beneficios sociales y compensaciones del personal bajo los regímenes del d. leg. n° 276, 728 y 1057. • apoyar en la mejora continua de los procesos de planillas y remuneraciones, participando en actividades de capacitación vinculadas a su campo funcional. • otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del puesto y/o unidad funcional a la que pertenece.
Instituciones
Explora vacantes por entidad del Estado. Selecciona una institución para ver todas sus convocatorias activas.