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JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Activo

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARAVELI

Arequipa · Caraveli D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA OTRO 1 vacante S/. 4,300
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Actualizado hace 2 días

En resumen

La Municipalidad Provincial de Caravelí convoca a profesionales para el puesto de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, una posición clave para gestionar el talento humano en la entidad. Esta oferta se destaca por ofrecer una remuneración competitiva de S/. 4,300 y la oportunidad de contribuir al desarrollo de políticas laborales en el sector público. Los postulantes deben contar con un título profesional en áreas afines y estar colegiados, lo que garantiza un nivel de profesionalismo en la gestión de recursos humanos.

Requisito mínimo destacado

Título profesional de Administración, Contabilidad o carrera afín, con colegiatura habilitada y vigente.

Puntos clave

  • Experiencia laboral mínima de un año en el sector público.
  • Conocimientos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
  • Remuneración mensual de S/. 4,300.
  • Modalidad de contratación por necesidad transitoria bajo el D.LEG 1057.
  • Cierre de postulaciones el 15 de junio de 2026.

¿Para quién es?

El perfil ideal es un profesional con habilidades en gestión pública y capacidad para trabajar bajo presión.

Consejo para postular

Asegúrate de destacar tu experiencia en el sector público y tus conocimientos específicos en recursos humanos en tu CV y carta de presentación.

Resumen elaborado automáticamente a partir de la convocatoria oficial.

Comparación salarial

S/. 4,300

esta convocatoria

-56%

Promedio para OTRO: S/. 9,777

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Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-005
Publicación
02 de junio de 2026
Cierre
15 de junio de 2026
Institución
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARAVELI
Lugar
Arequipa – Caraveli

Formación académica

• título profesional de administración, contabilidad o carrera a fines • colegiatura habilitado y vigente

Requisitos

Experiencia general

• experiencia laboral de un (01) años en el sector público

Especialización

• gestión en recursos humanos y ley servir. • gestión publica • legislación laboral • relacionado a las funciones del cargo.

Conocimientos

Relacionada a las funciones del cargo

Competencias

• capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque multidisciplinario

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