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ITEM N° 009 : TECNICO ADMINISTRATIVO II (CODIGO AIRHSP-000039) (REEMPLAZO)
VencidoUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC
Actualizado hace 22 horas
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Comparación salarial
S/. 1,437
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Promedio para BACHILLER: S/. 3,513
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- N° Convocatoria
- 276-01
- Publicación
- 03 de septiembre de 2026
- Cierre
- 16 de septiembre de 2026
- Institución
- UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC
- Lugar
- Apurimac – Tamburco
Formación académica
Nivel educativo: bachiller o estudio superior universitario en administración, contabilidad.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general contar con 03 años mínimos en experiencia laboral general experiencia especifica experiencia mínima específica de dos (02) años en cargos relacionados al puesto en el sector público y/o privado.
Especialización
No aplica
Conocimientos
Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de remuneraciones, escalafón, control de asistencia. conocimiento de siaf-sp, siga, documentos de gestión en materia de personal cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: capacitación en gestión documental y atención al usuario capacitación en evaluación y desempeño de recursos humanos. capacitaciones relacionadas al área de recursos humanos. conocimientos de ofimática e idiomas/dialectos: indispensable conocimiento de ofimática, computación e informática
Competencias
A. ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. b. digitar y mantener actualizada la información de base de datos del personal docente y administrativo de la unamba. c. emisión de reportes del personal docente y administrativo. d. revisar y ordenar expedientes administrativos y emitir informes preliminares. e. recopilar, clasificar y preparar información para elaboración de informes técnicos en materia de recursos humanos. f. apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. g. participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo. h. participar en la elaboración de los materiales de información para las actividades del área. i. demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
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