COD. 05.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ActivoUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-04
- Publicación
- 11 de mayo de 2026
- Cierre
- 22 de mayo de 2026
- Institución
- UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC
- Lugar
- Apurimac – Tamburco
Formación académica
Título universitario en administración, economía y carreras afines, colegiado y habilitado.
Requisitos
Experiencia general
Experiencia general de tres (03) años en el sector público o privado
Experiencia específica
Mínima de un (01) año en funciones relacionadas al área de modernización, recomendable en el sector público. (acreditar con certificados y constancias emitidas por la oficina de recursos humanos o quien haga sus veces, en caso de órdenes de servicio, adjuntar su respectiva constancia de prestación de servicio)
Especialización
No aplica
Conocimientos
Capacitación en gestión pública y/o planeamiento estratégico capacitación en modernización del estado capacitación especializada en el área conocimientos de ofimática manejo practico en siga
Competencias
• asesorar a las unidades orgánicas de la universidad en el proceso de modernización de la gestión institucional, conforme a las disposiciones normativas del sistema administrativo de modernización de la gestión pública, emitiendo opinión técnica en el marco de sus competencias. • coordinar e implementar las normas, metodologías, instrumentos, estrategias y lineamientos sobre simplificación administrativa, calidad de la prestación de los bienes y servicios y gestión de procesos, conforme a las disposiciones normativas de la materia. • coordinar y ejecutar el diseño, estructura y organización de la universidad; así como la elaboración y actualización de sus documentos de gestión en materia organizacional y de procedimientos administrativos (tupa) conforme la normativa de la materia. • evaluar periódicamente la eficiencia de los sistemas administrativos, así como la vigencia de las funciones, estructura, cargos y procedimientos. • revisar, analizar la normatividad administrativa de acuerdo con las normas vigentes. • proponer cambios y/o modificaciones a fin de optimizar el comportamiento organizacional de la institución. • desarrollar y aplicar los procesos técnicos del sistema de racionalización en la administración universitaria. • asesorar en la determinación de competencias y atribuciones que corresponden a las diferentes unidades orgánicas de la institución, procurando la armonización e interacción de los sistemas administrativos y académicos. • apoyar y efectuar estudios técnicos de racionalización relacionado a recursos humanos, materiales, áreas físicas. • desarrollar acciones de capacitación sobre aspectos de racionalización aplicados a la realidad universitaria. • realizar estudios de investigación en materia de gestión administrativa. • otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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