Inicio
Profesiones Nosotros Términos y condiciones Política de privacidad

Esta convocatoria ya cerró

El plazo de postulación finalizó el 26 de mayo de 2026. Te mostramos vacantes activas similares para que no pierdas la oportunidad.

Ver convocatorias activas

ESPECIALISTA I (ABOGADO PROCESO DISCIPLINARIO) DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Vencido

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AYMARAES

Apurimac · Chalhuanca D.LEG 1057 - NECESIDAD TRANSITORIA OTRO 1 vacante S/. 3,000
Convocatoria cerrada

Actualizado hace 4 horas

Vacantes activas similares

Esta convocatoria cerró — postula a estas alternativas activas

Comparación salarial

S/. 3,000

esta convocatoria

-30%

Promedio para OTRO: S/. 4,259

Datos de la convocatoria

N° Convocatoria
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-004
Publicación
13 de mayo de 2026
Cierre
26 de mayo de 2026
Institución
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AYMARAES
Lugar
Apurimac – Chalhuanca

Formación académica

Título profesional, relacionado al área funcional (abogado, ingeniero, contabilidad y otros afines) con colegiatura habilitada vigente.

Requisitos

Experiencia general

• dos (02) años desempeñando su profesión en entidades públicas y/o privadas

Experiencia específica

• mínimo un (01) años en administración pública en el cargo o similares. (gerencias, sub gerencias, jefaturas, coordinador en liquidaciones, transferencias supervisiones)

Especialización

• procedimiento administrativo disciplinario en la administración pública. • derecho administrativo. • régimen disciplinario y responsabilidad administrativa del servidor público • ley del servicio civil – ley n.º 30057 y su régimen disciplinario. • ley del procedimiento administrativo general – tuo de la ley n.º 27444. • gestión de recursos humanos en el sector público.

Conocimientos

Principales acciones a desarrollar • conducir, evaluar y tramitar los procedimientos administrativos disciplinarios (pad) • disponer o proponer el inicio del procedimiento administrativo disciplinario contra servidores o funcionarios. • elaborar informes legales, opiniones y dictámenes jurídicos relacionados con procesos disciplinarios • analizar presuntas faltas administrativas, determinando la procedencia del inicio del pad

Competencias

• trabajar bajo presión • proactivo (a) y con iniciativa • organizado • disposición para trabajar en equipo

Ver más vacantes de Especialista I (Abogado Proceso Disciplinario) De La Unidad De Gestión De Recursos Humanos
Volver a vacantes