ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ActivoHOSPITAL REGIONAL VIRGEN DE FATIMA CHACHAPOYAS
Datos de la convocatoria
- N° Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
- Publicación
- 20 de mayo de 2026
- Cierre
- 02 de junio de 2026
- Institución
- HOSPITAL REGIONAL VIRGEN DE FATIMA CHACHAPOYAS
- Lugar
- Amazonas – Chachapoyas
Formación académica
Contador publico
Requisitos
Experiencia general
Experiencia experiencia laboral general tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado. tres (3) años de experiencia. experiencia laboral específica a. tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia: dos (2) años de experiencia en el área de remuneraciones. b. tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este): un (1) año como especialista administrativo (planillero). c. tiempo de experiencia específica requerida en el sector público: un (1) año de experiencia.
Especialización
No aplica
Conocimientos
A) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (no se requiere sustentar con documentos): 1. sistema de planillas-plh; 2. elaboración de planillas 3. cálculo de beneficios sociales y/o laborales (regimen laboral dl. 276, dl. 1153 y dl. 1057) 4. sistema integrado de administración financiera – siaf; 5. régimen laborales del sector público (d.l n° 276, d.l. n° 1057, d.l. n° 1153); 6. gestión pública; 7. planillas eléctronicas-sunat b) cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos y/o diplomados y/o programas de especialización en el sector público, por cada una de las siguientes materias: sistema de planillas-plh; sistema integrado de administración financiera –siaf; sistema de integrado de gestión administración-siga; planillas electrónicas sunat(t-registro y pdt plame); cálculo de beneficios sociales y/o laborales.
Competencias
Actitud de servicio, ética e integridad. compromiso y responsabilidad. actitud proactiva y orientación a resultados. pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio. capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados. capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. capacidad de innovación y aprendizaje. actitud crítica y propositiva. actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. conpromiso de confidencialidad de la informacion y aeguramiento de la informacion sensible. buen trato. aptitud docente.
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